Så hvordan bygger vi vores virksomhedskultur, vi får den til at fungere på følgende tre måder:
1. Daglig udsendelse: vi opfordrer vores medarbejdere til at bruge deres fritid til at nedskrive deres oplevelse, deres forslag eller deres følelser omkring arbejde, firma eller liv.Vi har et dagligt møde tidligt på dagen på det tidspunkt, vi vil invitere vores medarbejder til at udvide hans/hendes essays.I slutningen af året vil vi samle alle de gode essays for at udgive en årlig bog - BANGNI VOICE
2. Månedligt magasin: hver måned udgiver vores reklameafdeling en brochure for at opdatere alle de fremskridt, vores virksomhed har gjort, og alle aktiveringer.
3. Teambuilding aktiviteter: spille spil, kommunikere med hinanden eller bare have et afslappende måltid.